El objetivo de dicha evaluación es validar que el candidato cuente con las habilidades necesarias para cada puesto, esto se hace con ayuda de una entrevista personal y evaluaciones psicométricas que miden distintas características dependiendo del puesto, las competencias y factores que se requieran.
La pruebas psicométricas se puede aplicar de manera presencial en nuestras instalaciones o virtual.